Горскина Людмила Степановна (к.э.н., доцент, Омский государственный технический университет)
|
В статье определены проблемы качества трудовой жизни на предприятии. Выделены внутрипроизводственные факторы КТЖ. Основная цель статьи показать взаимосвязь нормирования труда и качества трудовой жизни. Качество трудовой жизни можно повысить за счет внедрения системы нормирования труда и прогрессивных норм затрат труда. В результате исследования определена роль нормирования труда в условиях управления качеством трудовой жизни, выявлены проблемы нормирования труда на предприятии. Сделаны выводы о необходимости нормирования.
Ключевые слова:качество трудовой жизни, факторы КТЖ, нормирование труда, нормы затрат труда, промышленные предприятия
|
|
|
Читать полный текст статьи …
|
Ссылка для цитирования: Горскина Л. С. Нормирование труда как инструмент управления качеством трудовой жизни (КТЖ) // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2017. -№02. -С. 9-12 |
|
|