Журнал «Современная Наука»

Сложности применения главы 49.1. Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников» в практике предприятий

Енилина Александра Владимировна (Аспирант, Казанский (Приволжский) Федеральный университет)

Васильев Максим Владимирович (К.ю.н., доцент, Казанский (Приволжский) Федеральный университет)

В данной статье рассмотрены особенности применения главы 49.1. Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников». В частности, рассмотрены вопросы подписания трудового договора с дистанционным работником, порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами. Особое внимание уделено вопросу электронного документооборота между работодателем и дистанционным работником.

Ключевые слова:дистанционная работа, регулирование труда, трудовой договор, дистанционный работник, электронный документ, Трудовой Кодекс.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Енилина А. В., Васильев М. В. Сложности применения главы 49.1. Трудового кодекса Российской Федерации «Особенности регулирования труда дистанционных работников» в практике предприятий // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2017. -№09. -С. 62-65

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"