| |
Рыночная система хозяйствования неизбежно приводит к обострению проблемы занятости, возникновению и расширению безработицы, что, естественно, требует разработки принципов и основ формирования государственной политики занятости, обеспечивающей не только эффективное использование трудовых ресурсов, но и социальную их защиту. Занятость и безработица взаимосвязаны: рост занятости снижает безработицу, а сокращение увеличивает ее. Безработица – это недоиспользованный трудовой потенциал общества, совокупной рабочей силы как фактора производства. Республика Дагестан сегодня является одним из самых проблемных регионов РФ со сложными условиями обеспечения эффективной реализации непрерывно растущего трудового потенциала, повышенного уровня безработицы и напряженного рынка труда, высокой долей населения, живущего за чертой бедности. В статье проведен анализ занятости и безработицы как основных характеристик рынка труда в Республике Дагестан. Определены основные направления совершенствования государственной политики занятости и снижения безработицы в регионе, к числу которых можно отнести: стимулирование роста занятости и увеличение числа рабочих мест; повышение уровня самозанятости; широкое применение гибких форм занятости в государственных и частных секторах экономики; расширение возможностей профессиональной подготовки работников; развитие малого и среднего предпринимательства; тесное взаимодействие субъектов управления в этой сфере на федеральном и региональном уровнях; усиление координации действий Министерства труда и социального развития РФ с отраслевыми министерства-ми; развитие сферы туризма и сопутствующих ей отраслей обслуживания и др.
Ключевые слова:Рынок труда, занятость, принципы занятости, управление занятостью населения, классификация безработицы, уровень безработицы, структура и состав безработных, самозанятость, социальная политика, служба занятости, эффективность использования трудового потенциала, политика занятости и снижения безработицы
|
ПРАВОВАЯ
ИНФОРМАЦИЯ:
