Журнал «Современная Наука»

Согласованность системы управления талантами со стратегией повышения конкурентоспособности организации

Курина Татьяна Николаевна (Соискатель, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (РАНХиГС), г. Москва)

Система управления талантами влияет на конкурентоспособность организации через подбор, отбор, наем и развитие наиболее квалифицированных, опытных и образованных кадров. Инструменты в области управления персоналом компании должны быть согласованы со стратегией повышения конкурентоспособности организации, которая, является программой развития компании. В статье рассмотрено соотношение типа стратегии с инструментами управления талантами компаний, способствующими достижению поставленных целей в различных видах организациях.

Ключевые слова:конкурентоспособность, конкурентоспособность предприятия, управление талантами, талант-менеджмент, стратегия роста, стратегия

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Курина Т. Н. Согласованность системы управления талантами со стратегией повышения конкурентоспособности организации // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2019. -№11. -С. 63-66

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"