Журнал «Современная Наука»

НЕЭТИЧНОЕ ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ОБЗОР, АНАЛИЗ ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ

Валишин Евгений Николаевич (к. психол. н., доцент Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (г. Москва) )

Лидеры, их решения и поведение влияют на сотрудников, в зависимости от этого сотрудники могут действовать этично или неэтично при достижении организационных целей. Этические ошибки в организациях демонстрируют влияние неэтичного руководства на организацию и порождают негативные последствия как для нее в целом, так и для сотрудников. Рассматриваются проблемы связанные с неэтичным лидерством. В статье делаются выводы о предпосылках, объяснительных механизмах и последствиях неэтичного лидерства. Представлены предложения о возможных будущих направлениях исследований для более углубленного понимания неэтичного лидерства. Предлагаются практические выводы для менеджеров, чтобы рассмотреть и свести к минимуму неэтичное руководство в своих организациях.

Ключевые слова:лидерство, этические нормы, неэтичное поведение, неэтичное лидерство, влияние лидера

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Валишин Е. Н. НЕЭТИЧНОЕ ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ: ОБЗОР, АНАЛИЗ ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2023. -№05. -С. 11-15 DOI 10.37882/2223-2974.2023.05.06

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"