Журнал «Современная Наука»

СОВРЕМЕННЫЕ «ТИХИЕ» ТРЕНДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Горскина Людмила Степановна (К.э.н., доцент, ФГБОУ «Омский государственный технический университет» )

Изменения представления о человеке в организации требует эффективных способов работы с персоналом. Статья посвящена новым современным подходам в управлении персоналом, таким как «тихое увольнение» и «тихий найм». Выделены основные причины распространения данных трендов. Анализируются достоинства и недостатки стратегии «тихого найма». Рассмотрено как можно избежать возникших проблем и минимизировать кадровые риски при «тихом найме».

Ключевые слова:тренд, тихий найм, тихое увольнение, достоинства, недостатки, кадровые риски

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Горскина Л. С. СОВРЕМЕННЫЕ «ТИХИЕ» ТРЕНДЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2024. -№04. -С. 16-18 DOI 10.37882/2223-2974.2024.04.07

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"