Журнал «Современная Наука»

«ТИХОЕ УВОЛЬНЕНИЕ» - НОВОЕ ЯВЛЕНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ

Горскина Людмила Степановна (К.э.н., доцент, ФГБОУ «Омский государственный технический университет» )

Вопросы эффективных способов работы с персоналом всегда были и остаются важной задачей любой организации. В период больших изменений меняется отношение и к человеческим ресурсам, руководители выбирают абсолютно иные подходы к работе с персоналом. Появляются новые тренды, понятия, технологии, совершенствуются методы работы с персоналом. Статья посвящена новому современному тренду в управлении персоналом, такому как «тихое увольнение», которое становиться популярным не только на Западе, но и в России. Анализируются основные причины появления данного явления. Рассмотрены пути предупреждения появления «тихого увольнения» для того, чтобы минимизировать кадровые риски.

Ключевые слова:тренд, тихое увольнение, причины, проблемы, решение проблем.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Горскина Л. С. «ТИХОЕ УВОЛЬНЕНИЕ» - НОВОЕ ЯВЛЕНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2024. -№05. -С. 21-24 DOI 10.37882/2223-2974.2024.05.11

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"