Журнал «Современная Наука»

ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Хван Димитрий Леонидович (Аспирант Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Россия, Москва )

В статье исследуются теоретические аспекты человеческого фактора в условиях организационного управления предприятием. В основе любого предприятия лежит человеческий фактор, охватывающий коллективные знания, умения и поведенческие компетенции индивидуумов, участвующих в управлении. Рассматривается значение человеческого фактора в виде ключевого элемента в пределах более широкой области науки управления, поскольку он оказывает заметное влияние на эффективность функционирования организации и процесс принятия решений.

Ключевые слова:экономика, человеческий фактор, организация, управление, взаимодействие, навыки

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Хван Д. Л. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2025. -№01. -С. 96-99 DOI 10.37882/2223-2974.2025.01.29

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"