Журнал «Современная Наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)
МОСКВА +7(495)-142-86-81

ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ТРАНСФОРМАЦИЮ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Тарасова Татьяна Михайловна  (кандидат экономических наук, доцент, Приволжский государственный университет путей сообщения)

Пискунов Владимир Александрович  (д.э.н., профессор, Самарский государственный экономический университет)

Цифровизация управления персоналом в современных условиях способствует повышению конкурентоспособности компании и создает условия для ее устойчивого роста. В статье представлены преимущества внедрения цифровых технологий в управлении персоналом, в том числе на примере крупных российских организаций. Однако, несмотря на положительное влияние цифровизации на процессы управления персоналом, существуют некоторые проблемы в данной сфере: сопротивление изменениям, безопасность данных (кибербезопасность), проблемы интеграции с существующими системами, проблемы высокой стоимости внедрения, потеря индивидуального подхода к персоналу, недостаток квалифицированных кадров и навыков у сотрудников для работы с новыми технологиями. На основе выявленных проблем были даны соответствующие рекомендации, а именно: организация тренингов и образовательных программ, вовлечение сотрудников в процесс выбора и внедрения технологий, внедрение строгих протоколов информационной безопасности, регулярное обновление программного обеспечения, обучение сотрудников основам кибербезопасности, проведение анализа возврата инвестиций перед внедрением, поэтапное внедрение технологий, внедрение программ наставничества и сотрудничество с образовательными учреждениями для повышения квалификации сотрудников. Преодоление этих вызовов позволит организациям эффективно использовать цифровые технологии для улучшения управления персоналом.

Ключевые слова:управление персоналом, цифровизация, цифровые технологии, преимущества цифровизации, проблемы цифровизации

 

Читать полный текст статьи …



Ссылка для цитирования:
Тарасова Т. М., Пискунов В. А. ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ТРАНСФОРМАЦИЮ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2025. -№02. -С. 109-112 DOI 10.37882/2223-2974.2025.02.33
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"