Курбацкая Татьяна Борисовна (к.псх.н., доцент, Российская открытая академия транспорта (МИИТ))
Грибанова Екатерина Сергеевна (Российская открытая академия транспорта (МИИТ))
| |
В статье рассмотрено понятие эйджизм, выделены его основные виды, изучен феномен профессионального эйджизма на примере российского и европейских государств. Согласно различным источникам информации, установлено, что во многих странах действуют антидискриминационные законы по борьбе с эйджизмом на рабочих местах – в частности на примере семи стран, таких как США, Япония, Италия, Германия, Франция, Канада и Южная Корея.
Существуют и положительные стороны феномена – когда принципиальную важность имеют профессиональные требования или речь идет о приеме на работу несовершеннолетних.
Отражены различные исследования, которые выявили подтверждение негативного влияния эйджизма на здоровье пожилых людей.
Исследование Федеральной службой государственной статистики в начале второго десятилетия XXI века вывело численную статистику на тему эйджизма. Так средний возраст занятого в экономике гражданина РФ приблизился к 39,9 годам. В экономике страны более 75,5 млн человек – сотрудники среднего возраста, но за последние пять лет численность трудящихся в возрасте от 30 до 49 лет, сократилась с 53% до 50,9%. Вместе с этим увеличилась численность возрастных групп с 24 до 29 лет и с 50 до 60 и старше. В связи с чем борьба с феноменом приобретает еще большую актуальность.
Ключевые слова:эйджизм; дискриминация; управление персоналом; исследование.
|
|
| |
|
Читать полный текст статьи …
|
Ссылка для цитирования:
Курбацкая Т. Б., Грибанова Е. С. Специфика эйджизма в управлении персоналом современного предприятия // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Естественные и Технические Науки. -2020. -№10. -С. 83-87 DOI 10.37882/2223-2966.2020.10.16 |
|
|
ПРАВОВАЯ
ИНФОРМАЦИЯ:
