|
Развитие цифровых навыков у сотрудников становится все более актуальным ввиду стремительного технологического прогресса и цифровизации бизнес-процессов. Компании, стремящиеся оставаться конкурентоспособными, должны инвестировать в развитие цифровых навыков своих сотрудников. В представленной статье показана сущность и виды цифровых навыков современного работника, направления цифровой трансформации в России в рамках программы «Цифровая экономика Российской Федерации», методы обучения цифровым навыкам сотрудников, роль и необходимость обучения цифровым навыкам сотрудников российских предприятий в современных условиях цифровизации. Были охарактеризованы следующие методы обучения цифровым навыкам сотрудников компании: онлайн-курсы и вебинары, внутренние тренинги и воркшопы, электронные обучающие материалы, менторство и наставничество, игровые и симуляционные методы, адаптивное обучение, проектное обучение. Автор приходит к выводу, что развитие цифровых навыков – это непрерывный процесс, который требует интеграции обучения в корпоративную культуру. Компании должны создавать благоприятные условия для обучения, поощрять инициативу сотрудников и использовать разнообразные методы, чтобы удовлетворить разные стили обучения и уровни цифровой подготовки. Такое обучение цифровым навыкам не только повысит продуктивность работников, но и укрепит позиции компании на рынке.
Ключевые слова:цифровизация, цифровые навыки, развитие сотрудников, корпоративное обучение, методы обучения, цифровая трансформация.
|