Журнал «Современная Наука»

Russian (CIS)English (United Kingdom)
МОСКВА +7(495)-142-86-81

Повышение эффективности системы управления деловой карьерой работников

Рыжова Анастасия Алексеевна  (ФГАОУ ВО "Российский университет транспорта" (РУТ МИИТ), г. Москва)

Курбацкая Татьяна Борисовна  (К.псх.н., доцент, ФГАОУ ВО "Российский университет транспорта" (РУТ МИИТ); Московский университет имени С.Ю. Витте, г. Москва)

Данная статья посвящена вопросу повышения эффективности системы управления деловой карьерой. В статье дана краткая характеристика определению «деловая карьера работника», рассмотрены основные этапы и инструменты формирования деловой карьеры. Главная цель статьи – сравнить поколения X, Y, Z, A и определить, какие инструменты применять к каждому поколению, чтобы повысить эффективность системы управления деловой карьерой.

Ключевые слова:система управления деловой карьерой, этапы деловой карьеры, элементы деловой карьеры, сравнение поколений X, Y, Z, A, отношение к работе разных поколений.

 

Читать полный текст статьи …



Ссылка для цитирования:
Рыжова А. А., Курбацкая Т. Б. Повышение эффективности системы управления деловой карьерой работников // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Естественные и Технические Науки. -2021. -№12/2. -С. 40-43 DOI 10.37882/2223-2966.2021.12-2.12
ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"