Журнал «Современная Наука»

Инновационные технологии управления человеческими ресурсами организации

Сафонов Кирилл Борисович (кандидат философских наук, доцент, Новомосковский институт (филиал) Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева)

Статья посвящена современным проблемам управления человеческими ресурсами организации. Развитие горизонтальных организационных связей рассматривается в качестве фактора повышения устойчивости организации. По мере обновления управленческих отношений происходит развитие практики партисипативного управления. Большую роль также играет воздействие на мотивационную сферу сотрудников. Обозначенные подходы можно рассматривать как современные инновационные технологии управления человеческими ресурсами.

Ключевые слова:управление человеческими ресурсами, организация, менеджмент, персонал, мотивация, партисипативное управление, организационные связи.

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Сафонов К. Б. Инновационные технологии управления человеческими ресурсами организации // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ЭКОНОМИКА и ПРАВО. -2016. -№02. -С. 55-58

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"