Журнал «Современная Наука»

Основные направления развития корпоративной культуры студентов творческих вузов

Кавера Виктория Анатольевна (К.п.н., доцент, Санкт-Петербургский государственный институт культуры)

Каминская Надежда Дмитриевна (К.п.н., доцент, Санкт-Петербургский государственный институт культуры)

Эртман Елена Владимировна (К.п.н., доцент, Санкт-Петербургский государственный институт культуры)

Корпоративная культура оказывает мощное воздействие на основные показатели деятельности творческого вуза, делает его значимым и уникальным в восприятии собственными сотрудниками и студентами и в представлении других организаций и учреждений. Рассмотрение функций реализации корпоративной культуры, позволяет использовать этот механизм для творческого развития и создания предпосылок для стимулирования социально-культурной активности студентов. В статье представлены результаты исследования условий реализации функций корпоративной культуры в Санкт-Петербургском государственном институте культуры.

Ключевые слова:корпоративная культура, коммуникации, социальное взаимодействие, студенческая группа

Читать полный текст статьи …

Ссылка для цитирования:
Кавера В. А., Каминская Н. Д., Эртман Е. В. Основные направления развития корпоративной культуры студентов творческих вузов // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ. -2019. -№10. -С. 64-68

ПРАВОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Перепечатка материалов допускается только в некоммерческих целях со ссылкой на оригинал публикации. Охраняется законами РФ. Любые нарушения закона преследуются в судебном порядке.
© ООО "Научные технологии"